رئيسي اعمال 20 كاسحة جليد سريعة للاجتماعات

20 كاسحة جليد سريعة للاجتماعات

كاسحة الجليد التجارية للاجتماعات أفكار مبتدئين المحادثةلا يجب أن تكون الاجتماعات كلها عملًا وليس لعبًا. إذا كنت تبحث عن فكرة سريعة وسهلة لإضفاء الحيوية على اجتماعك القادم ، فارجع إلى هذه الكاسحات العشرين للحصول على الإلهام. سيكون لديهم فريقك الترابط في أي وقت من الأوقات.

  1. اسم هذا الإرتداد - قم بإعداد قائمة تشغيل للأغاني التي كانت شائعة عندما كان موظفوك في المدرسة الثانوية والجامعة. قسّم إلى فرق وشغّل مقطعًا قصيرًا لمعرفة من يمكنه تحديد اللحن الأسرع.
  2. خمسة أشياء - إذا كان لديك اجتماع أسبوعي ، قسّم الأسابيع وامنح كل موظف خمس دقائق في بداية الاجتماع للتوصية بخمسة أشياء اكتشفوها مؤخرًا - طعام مفضل جديد ، أو كتاب قرأوه ، أو موسيقى يحبونها ! ستتعلم الكثير عن اهتمامات بعضكما البعض.
  3. أفضل مزحة من أي وقت مضى - تجول حول الطاولة واطلب من الموظفين سرد أفضل مقلب لعبوه على الإطلاق - أو لعبها شخص آخر معهم! ستكون على يقين من أن الجميع يضحكون - فقط تأكد من أن لا أحد لديه أي أفكار.
  4. دائرة التشجيع - تجول في الدائرة واطلب من الجميع أن يقول شيئًا مشجعًا للشخص الذي بجانبه. يمكن أن تكون إحدى السمات التي يعجبون بها ، أو مشروعًا أو مهمة أكملوها بشكل مثير للإعجاب أو شيئًا تعلموه من ذلك الشخص.
  5. في تاريخ الشركة - ساعد الموظفين على فهم المزيد عن الشركة من خلال إجراء مسابقة اختبار. يمكنك تقسيم الفرق أو مطالبة الأشخاص بالإجابة على الأسئلة بشكل فردي. بعض الأسئلة المحتملة: سنة التأسيس ، أكثر الشهور ازدحامًا ، أكبر عميل ، شعار الشركة ، عدد الموظفين ، إلخ. منح النقاط بناءً على الدقة أو السرعة أو كليهما.
  1. تطابق الحقيقة - اطلب من الموظفين كتابة حقيقة مرحة سخيفة عن أنفسهم على قصاصة من الورق. اقرأ كل حقيقة بصوت عالٍ واعرف ما إذا كان بإمكان الجميع مطابقة الحقائق الممتعة مع الأشخاص الذين كتبوها.
  2. الهريس - اطلب من متطوعين الوقوف. يجب أن يعدوا إلى ثلاثة ، ثم يقول كل منهم أول كلمة يفكر فيها. بعد ذلك ، يجب أن يذهبوا مرة أخرى ، كلاهما يقولان كلمة تلتقي في المنتصف للاثنين من قبل (على سبيل المثال ، إذا كانت الكلمتان موز وحيوان ، فقد يقول كلاهما قرد) استمر حتى يحصلوا على نفس الكلمة.
  3. من أنا؟ - ثبت اسم أحد المشاهير أو الشخصية أو حتى شخص ما في مكتبك في الجزء الخلفي من كل موظف. اضبط مؤقتًا ، ويجب على كل شخص معرفة من يكون عن طريق سؤال الموظفين الآخرين بنعم أو لا.
  4. لعبة صور اطفال - اطلب من الموظفين إرسال صور لأنفسهم عبر البريد الإلكتروني وهم أطفال يرتدون زي المهنة - ربما من عيد الهالوين أو يلعبون الملابس. ثم ، خمن الشخص الذي تم تصويره. ستتعلم المزيد عن موظفيك عندما كنت أطفالًا ، وستضحك في بعض اللحظات السخيفة.
  5. قصص عمل أسوأ - تجول حول الطاولة واطلب من زملائك في العمل أن يرووا قصة مضحكة عن أسوأ وظيفة مروا بها على الإطلاق. ثم اطلب من الجميع مشاركة ما تعلموه من تلك الوظيفة. ستضحك وتفهم أكثر ما يقدره موظفوك في بيئة عملهم.
  6. ابقهم مستمعين - في بداية كل اجتماع ، اطلب من شخص ما (لا يدير الاجتماع) إعطاء كل شخص كلمة غير شائعة الاستخدام في الاجتماعات. يحدد كل شخص عدد المرات التي يتم فيها استخدام الكلمة ، ويمكنهم طرح الأسئلة أثناء الاجتماع لجعل المنسق يقول كلمته. من قيل أكثر من كلمة في النهاية يفوز. من المؤكد أن هذه اللعبة تجعل موظفيك يستمعون إلى كل كلمة - حرفيًا.
اجتماع عمل أو مقابلة التسجيل عبر الإنترنت التسجيل في فصول التدريب على الأعمال التجارية عبر الإنترنت
  1. أسئلة Jenga - اشترِ مجموعة Jenga كبيرة واكتب أسئلة لكسر الجليد على كل لبنة. عندما يسحب كل موظف لبنة ، يجب عليه الإجابة على السؤال. العب حتى يسقط البرج!
  2. فريق العمل الجماعي - قسّم موظفيك إلى فرق. امنح كل فريق تشكيلة عشوائية من العناصر (تأكد من أن كل فريق لديه عناصر مختلفة) مثل البالونات ، وأغلفة الفقاعات ، وعصي المصاصة ، وما إلى ذلك ، يجب على كل فريق بناء مظلة / عبوة لبيضهم بحيث يتم إسقاط البيضة من ارتفاع طويل. يعيش.
  3. اسم هذا رد الفعل - اكتب سلسلة من الأشياء التي قد تحدث في مكتبك - على سبيل المثال ، 'خرجت شبكة Wi-Fi' ، أو 'نسي شخص ما تنظيف الميكروويف في المكتب' أو 'يوم الجمعة غير الرسمي' - وضعهم جميعًا في قبعة. بعد ذلك ، اطلب من كل موظف اختيار ورقة والتصرف بطريقة رد فعلهم على الأخبار ، بينما يحاول أي شخص آخر تخمين العبارة أو الموقف.
  4. مقابلة أحمق - تسمية القبعات الثلاث - الوظائف والصفات ومتنوعة. اطلب من موظفيك وضع اقتراحات سخيفة في كل قبعة. على سبيل المثال ، يمكن أن يضع شخص ما 'مغني الراب' لوظيفة ، و 'كريه الرائحة' للصفات ، و 'مفضل الجدة' للتنوع. يجب على كل موظف رسم ورقة واحدة من كل قبعة. إذا رسم شخص ما الأشياء الثلاثة المذكورة أعلاه ، فسيتعين عليه أن يشرح للمجموعة سبب 'الرائحة الكريهة' و 'مفضل الجدة' يؤهلهم ليكونوا 'مغني راب'.
  5. أسقط البطانية - ارفع بطانية بين موظفين عشوائيين حتى يتمكن الآخرون من رؤية كلاهما ، لكن لا يمكنهم رؤية بعضهم البعض. اترك البطانية بسرعة ، وأي موظف يقول اسم الآخر يفوز أولاً. ستندهش من مدى سهولة انكسار الناس تحت الضغط! العب مرارًا وتكرارًا حتى يفوز شخص واحد.
  1. جنون مارس - اقلب فكرة 'كرة سلة المهملات' رأساً على عقب. قم بإنشاء شريحة من موظفيك ، واطلب من الجميع ملء شريحة واحدة ، وتوقع الفائز بعد ذلك ، قم بمطابقة الموظفين مع بعضهم البعض بإلقاء الكرات الورقية في سلة المهملات حتى تحصل على فائز ، ومعرفة من كان القوس الأكثر دقة.
  2. يوتيوب مضحك - عظيم للاجتماعات الأسبوعية! ابدأ كل أسبوع بالسماح لموظف واحد بعرض فيديو YouTube المضحك المفضل لديه (تأكد من أن الفيديو يعمل بشكل مناسب وأقل من ثلاث دقائق).
  3. قصص مضحكة للحيوانات الأليفة - كل شخص تقريبًا لديه قصة حيوان أليف مجنونة. تجول في الدائرة واطلب من موظفيك أن يرووا أطرف قصة عن الحيوانات الأليفة ، وستجعل الجميع يضحكون.
  4. تطابق العلامة التجارية - مثالية لاجتماع تسويقي ، تتضمن هذه اللعبة إزالة الكلمات من شعارات الشركة وجعل موظفيك يخمنون الشركة التي ينتمي إليها الشعار. يمكنك حتى الدخول في منافسة لمعرفة من يمكنه التعرف عليها بشكل أسرع. بعد ذلك ، قم بقيادة مناقشة حول أهمية التعرف على العلامة التجارية.

مع هذه الألعاب العشرين لكسر الجمود ، سيتعرف فريقك على بعضهم البعض بشكل أفضل ، وسيتم تعزيز الروح المعنوية وسيبدأ اجتماعك التالي بداية رائعة!



كايلا روتليدج طالبة جامعية تقضي معظم وقتها في الكتابة والغناء لكنيستها وتناول الكيساديلا.


يجعل DesktopLinuxAtHome تنظيم الأعمال أمرًا سهلاً.


مقالات مثيرة للاهتمام